Arrêté relatif à l’affectation des fonds non répartis par les entreprises 2024

2 arrêtés sont publiés ce jour au journal officiel de la République française, signés par 3 ministères : ministère de l’éducation nationale, ministère du travail et de l’emploi et ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche.

Premier arrêté : l’arrêté du 8 novembre 2024 rectifie et remet à jour le calendrier de répartition et de versement du solde de la taxe d’apprentissage pour la campagne 2024 et modifie l’arrêté initial du 16 avril 2024 (MAJ publiée sur le site AGIRES Adhérents le 1er octobre).

Le second arrêté qui nous interesse est l’ arrêté du 12 novembre 2024 relatif aux critères d’affectation du solde de la taxe d’apprentissage, il précise la répartition 2024 des fonds non répartis par les entreprises dont l’objectif reste le même qu’initialement prévu l’an passé : s’adapter aux besoins du marché du travail.

* 40 % des fonds constituent une enveloppe en fonction du critère géographique des établissements habilités. Les établissements d’une même région perçoivent un montant identique du solde de la taxe d’apprentissage.

* 60 % des fonds constituent une enveloppe nationale répartie selon la nature des formations, au profit des formations menant aux métiers qui connaissent les besoins les plus importants de recrutement de leur région en raison d’un manque de personnes formées. Un montant identique est attribué aux établissements au titre de chaque formation concernée.

Liste des métiers concernés par région en annexe est consultable ICI

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Vendredi d’AGIRES spécial PME

 
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Date de l’évènement : le 13 Décembre 2024 de 09:30 à 12:30

Lieu de l’évènement : siège d’AGIRES

Un vendredi d’AGIRES en présentiel pour plonger dans l’univers des PME.

Venez découvrir :

– K-Technology & Services

Créée en 2008, K-Technology & Services accompagne ses clients dans leur développement en alliant performance et responsabilité. Structurée en deux pôles, Conseil et Solutions, la PME propose des services complémentaires pour relever les défis stratégiques et technologiques des entreprises.

– Le Poulpe français

Expert en communication sur point de vente, Le Poulpe Français offre des solutions 360° pour aider les marques à se démarquer. Grâce à une approche créative et stratégique, cette PME propose des outils sur mesure pour maximiser l’impact des campagnes en magasin.

Un vendredi d’AGIRES en présentiel pour plonger dans l’univers des PME.

–  CILAS

Expert reconnu dans le domaine des lasers et de l’optique, CILAS se positionne comme un leader technologique au service de secteurs variés, allant de la défense à l’industrie. Forte d’une expertise de plus de 50 ans, cette PME innovante développe des solutions de pointe qui répondent aux besoins les plus exigeants en matière de précision et de performance.

– ELNO

Fabricant de systèmes électro-acoustiques et d’équipements de communication, ELNO se distingue par son savoir-faire dans la conception de solutions robustes et performantes. Avec une expérience étendue dans les secteurs de la défense et de la mobilité, cette PME française propose des technologies innovantes pour garantir des communications fiables dans les environnements les plus critiques.

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Reste à charge : que faire en 2025

 
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Date de l’évènement : le 17 Décembre 2024 de 09:30 à 10:30

Lieu de l’évènement : en Zoom

Alors que les financements de l’apprentissage restent incertains, et face à la demande formulée après l’atelier du 18 juin centré sur les arguments et aux freins dans la mise en place d’un reste à charge, AGIRES vous propose une nouvelle session.

Cette fois, il s’agira de réfléchir ensemble aux moments les plus opportuns et au discours à tenir pour engager la conversation sur le reste à charge avec vos entreprises partenaires.

Venez construire votre plan d’action 2025 !

Cet atelier-visio interactif sera animé par Laurence BANCEL-CHARENSOL, de MGA Conseils & Formations.

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Habilitations 2025

A partir de 2025 SOLTéA devient le point d’entrée unique pour les candidatures des établissements souhaitant être inscrits sur les listes officielles d’établissements habilités.

Les étapes clés pour la campagne 2025 sont :

  • du 14 novembre 2024 au 17 janvier 2025 : période de dépôt des candidatures sur SOLTéA (obligatoire).
  • avant fin mars 2025 : publication des listes des établissements habilités

Pour les établissements déjà habilités en 2024, un renouvellement est nécessaire via la plateforme.

Pour les établissements, les composantes ou les formations qui ne l’étaient pas, le cadre juridique reste le même mais la demande doit se faire dorénavant directement via un formulaire de contact sur SOLTéA et suivre le parcours spécifique qui est précisé avec les pièces justificatives à fournir. Rendez-vous sur soltea.education.gouv.fr à la rubrique « Contact ».

La décision finale d’habilitation sera publiée sur SOLTéA après validation officielle du service instructeur.

L’équipe AGIRES reste à votre disposition.

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REX SOLTéA

 
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Date de l’évènement : le 10 Décembre 2024 de 09:30 à 11:00

Lieu de l’évènement : en Zoom

Une session flash d’1h pour faire ensemble un bilan de la campagne SOLTéA 2024.

Un temps fort en présence de la Caisse des dépôts, avec le témoignage de EY, Lidl, L’Oréal et Prisma Media.

Ne manquez pas cette occasion de partager votre expérience !

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Ruptures du contrat d’alternance : de la prévention, sécurisation à l’accompagnement

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Date de l’évènement : le 05 Décembre 2024 de 09:30 à 10:30

Lieu de l’évènement : en Zoom

Ce sujet soulève toujours de fortes interrogations ! D’autant plus dans un contexte de hausse significative du nombre de ruptures depuis 2018.

En tant que contrat de travail particulier, les modalités de rupture sont spécifiquement prévues à l’article L6222-18 du code du travail, et ont fait l’objet d’une jurisprudence étoffée.

En plus des règles juridiques, l’atelier sera l’occasion de partager des conseils pratiques, de la prévention à l’accompagnement.

Cet atelier sera animé par deux intervenants :

Mathieu Guyot, expert en apprentissage, fondateur et dirigeant de MGA Conseils & Formations

Thomas Andrault, avocat au sein du cabinet  Halard et associés 

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Evénement AGIRES en région Rhône-Alpes

 
Date de l’évènement : du 22 Novembre 2024 17:00 au 23 Novembre 2024 21:00

Lieu de l’évènement : Groupama Stadium de Lyon

Un nouveau partenariat entre VL – AGIRES !

ENFIN un salon d’orientation réenchanté !

Il se tient dans les lieux sportifs mythiques comme Roland Garros ou le Parc des Princes et accueille jusqu’à 25 000 visiteurs, regroupant « écoles » et entreprises !

Cette année AGIRES vous invite à y participer ! Et pour notre première, on vous donne rendez-vous au Groupama Stadium de Lyon les vendredi 22 et samedi 23 novembre.

Plusieurs opportunités s’offrent à vous :

1- Bénéficier d’un stand à un tarif préférentiel en vous inscrivant via AGIRES (nous contacter à contact@agires.com pour toute question) :

 – Stand de 6 ou 9m2 sur les deux jours pour accueillir les jeunes et renforcer votre attractivité

– 4 à 6 repas compris (petit déjeuner et déjeuner)

2- Participer le vendredi à une non conférence :

Nous aborderons un thème essentiel : le recrutement de la Gen Z et l’impact de l’IA sur les pratiques RH. Aurélie George de Job Teaser et Geneviève Houriet Segard de l’EDHEC partageront les résultats de l’étude « Expérience candidat : regards croisés Gen Z et RH » menée avec l’EDHEC NewGenTalent Centre. 

Au programme : échanges, insights sur les attentes des jeunes talents et idées concrètes pour optimiser vos stratégies de recrutement. 

3- Faire du networking BtoB à l’occasion d’un afterwork, le vendredi, de 18h30 à 20h30.

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Pitchs prestataires…futurs partenaires ?

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Date de l’évènement : le 14 Novembre 2024 de 09:30 à 10:30

Lieu de l’évènement : en Zoom

Difficile d’identifier quels prestataires pourraient vous être utiles dans vos missions (Career center) dans la jungle d’aujourd’hui…

AGIRES a sélectionné 3 prestataires professionnels en lien avec l’enseignement supérieur et les étudiants qui auront 15 mn chacun pour vous faire découvrir leur solution, vous aider et vous accompagner.

Leur pitch sera suivi d’une session questions/réponses de 5 mn.

Vous n’avez pas le temps , alors pour en gagner prenez  de votre temps pour découvrir de nouvelles solutions :

Emage.me

emage-me est une solution digitale, basée sur le feedback & un référentiel de Soft Skills, qui accompagne les écoles supérieures à à répondre aux enjeux de :

  • Evaluation des Soft Skills candidats & aide à l’orientation
  • Accélération du recrutement des alternants : solution de matching – le « Tinder de l’alternance »
  • Innovation dans le suivi & la digitalisation du Livret de l’alternant
  • Etude de satisfaction Ecole

Christophe ROURE-CEO 

christophe.roure.perso@gmail.com

emage-me.com

Grimp

Grimp simplifie la recherche de stage, d’alternance et de premier emploi grâce à des fonctionnalités telles que le suivi des candidatures, un editeur de cv intégré, et de suggestions intelligentes. Les écoles peuvent piloter efficacement l’employabiltié de leurs étudiants, tout en restant responsable du traitement de la donnée personnelle. Plus de 200K offres sont disponibles sur la solution.
 
Paul Foutrel – CEO & Co-founder : paul@grimp.io
https://www.emploi-store.fr/portail/services/grimpAcademy
 

Magma

Pour 9 candidats sur 10 dans le supérieur, il est déterminant d’échanger avec un étudiant ambassadeur avant de choisir son établissement. 

Avec Magma appuyez vous sur vos ambassadeurs pour booster vos campagnes d’inscription. Magma accompagne près de 100 établissements de l’enseignement supérieur. 

Comment faire de ses étudiants des ambassadeurs ? / Comment faire de ses salariés des ambassadeurs ?

Edouard PETIT – Co-fondateur

edouard@magma.app

magma.app

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Vendredi d’AGIRES BNP & Disney

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Date de l’évènement : le 08 Novembre 2024 de 10:00 à 12:00

Lieu de l’évènement : siège d’AGIRES

On ne les présente plus !

De secteur d’activité très différents ces deux entreprises ont en commun  un fort besoin en terme de recrutement et de belles ambitions pour leurs relations écoles-entreprises.

Depuis les années 2000 BNP Paribas, est l’un des plus grands groupes bancaires européens avec un chiffre d’affaires de 46,9 milliards d’euros en 2023. Le groupe se concentre sur la digitalisation et la finance durable pour l’avenir et offre de nombreuses opportunités d’embauches pour les stagiaires, alternants et jeunes professionnels. Présent dans 63 pays avec 183 000 collaborateurs, BNP Paribas est un acteur bancaire international de premier plan.

Anne Duquesne Activatrice Relations Ecoles – Relations et Partenariats Ecoles et Universités BNP Paribas

Disneyland Paris est le premier complexe touristique de la Walt Disney Company en Europe. Avec plus de 375 millions de visites depuis son ouverture, il est devenu la première destination touristique en Europe qui emploie plus de 16 000 personnes. En termes de perspectives d’avenir, Disneyland Paris se concentre sur l’innovation et l’expansion de ses attractions et met l’accent sur la diversité et l’inclusion dans le cadre de sa politique de recrutement.

Sonia  Argentini Campus Coordinator / HR Marketing & Campus Team

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