Evénement AGIRES en région Rhône-Alpes

 
Date de l’évènement : du 22 Novembre 2024 17:00 au 23 Novembre 2024 21:00

Lieu de l’évènement : Groupama Stadium de Lyon

Un nouveau partenariat entre VL – AGIRES !

ENFIN un salon d’orientation réenchanté !

Il se tient dans les lieux sportifs mythiques comme Roland Garros ou le Parc des Princes et accueille jusqu’à 25 000 visiteurs, regroupant « écoles » et entreprises !

Cette année AGIRES vous invite à y participer ! Et pour notre première, on vous donne rendez-vous au Groupama Stadium de Lyon les vendredi 22 et samedi 23 novembre.

Plusieurs opportunités s’offrent à vous :

1- Bénéficier d’un stand à un tarif préférentiel en vous inscrivant via AGIRES (nous contacter à contact@agires.com pour toute question) :

 – Stand de 6 ou 9m2 sur les deux jours pour accueillir les jeunes et renforcer votre attractivité

– 4 à 6 repas compris (petit déjeuner et déjeuner)

2- Participer le vendredi à une non conférence :

Nous aborderons un thème essentiel : le recrutement de la Gen Z et l’impact de l’IA sur les pratiques RH. Aurélie George de Job Teaser et Geneviève Houriet Segard de l’EDHEC partageront les résultats de l’étude « Expérience candidat : regards croisés Gen Z et RH » menée avec l’EDHEC NewGenTalent Centre. 

Au programme : échanges, insights sur les attentes des jeunes talents et idées concrètes pour optimiser vos stratégies de recrutement. 

3- Faire du networking BtoB à l’occasion d’un afterwork, le vendredi, de 18h30 à 20h30.

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Pitchs prestataires…futurs partenaires ?

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Date de l’évènement : le 14 Novembre 2024 de 09:30 à 10:30

Lieu de l’évènement : en Zoom

Difficile d’identifier quels prestataires pourraient vous être utiles dans vos missions (Career center) dans la jungle d’aujourd’hui…

AGIRES a sélectionné 3 prestataires professionnels en lien avec l’enseignement supérieur et les étudiants qui auront 15 mn chacun pour vous faire découvrir leur solution, vous aider et vous accompagner.

Leur pitch sera suivi d’une session questions/réponses de 5 mn.

Vous n’avez pas le temps , alors pour en gagner prenez  de votre temps pour découvrir de nouvelles solutions :

Emage.me

emage-me est une solution digitale, basée sur le feedback & un référentiel de Soft Skills, qui accompagne les écoles supérieures à à répondre aux enjeux de :

  • Evaluation des Soft Skills candidats & aide à l’orientation
  • Accélération du recrutement des alternants : solution de matching – le « Tinder de l’alternance »
  • Innovation dans le suivi & la digitalisation du Livret de l’alternant
  • Etude de satisfaction Ecole

Christophe ROURE-CEO 

christophe.roure.perso@gmail.com

emage-me.com

Grimp

Grimp simplifie la recherche de stage, d’alternance et de premier emploi grâce à des fonctionnalités telles que le suivi des candidatures, un editeur de cv intégré, et de suggestions intelligentes. Les écoles peuvent piloter efficacement l’employabiltié de leurs étudiants, tout en restant responsable du traitement de la donnée personnelle. Plus de 200K offres sont disponibles sur la solution.
 
Paul Foutrel – CEO & Co-founder : paul@grimp.io
https://www.emploi-store.fr/portail/services/grimpAcademy
 

Magma

Pour 9 candidats sur 10 dans le supérieur, il est déterminant d’échanger avec un étudiant ambassadeur avant de choisir son établissement. 

Avec Magma appuyez vous sur vos ambassadeurs pour booster vos campagnes d’inscription. Magma accompagne près de 100 établissements de l’enseignement supérieur. 

Comment faire de ses étudiants des ambassadeurs ? / Comment faire de ses salariés des ambassadeurs ?

Edouard PETIT – Co-fondateur

edouard@magma.app

magma.app

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Vendredi d’AGIRES BNP & Disney

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Date de l’évènement : le 08 Novembre 2024 de 10:00 à 12:00

Lieu de l’évènement : siège d’AGIRES

On ne les présente plus !

De secteur d’activité très différents ces deux entreprises ont en commun  un fort besoin en terme de recrutement et de belles ambitions pour leurs relations écoles-entreprises.

Depuis les années 2000 BNP Paribas, est l’un des plus grands groupes bancaires européens avec un chiffre d’affaires de 46,9 milliards d’euros en 2023. Le groupe se concentre sur la digitalisation et la finance durable pour l’avenir et offre de nombreuses opportunités d’embauches pour les stagiaires, alternants et jeunes professionnels. Présent dans 63 pays avec 183 000 collaborateurs, BNP Paribas est un acteur bancaire international de premier plan.

Anne Duquesne Activatrice Relations Ecoles – Relations et Partenariats Ecoles et Universités BNP Paribas

Disneyland Paris est le premier complexe touristique de la Walt Disney Company en Europe. Avec plus de 375 millions de visites depuis son ouverture, il est devenu la première destination touristique en Europe qui emploie plus de 16 000 personnes. En termes de perspectives d’avenir, Disneyland Paris se concentre sur l’innovation et l’expansion de ses attractions et met l’accent sur la diversité et l’inclusion dans le cadre de sa politique de recrutement.

Sonia  Argentini Campus Coordinator / HR Marketing & Campus Team

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Offres fraiches de VIE

EFE International est une initiative portée depuis 2021 par les Conseillers du Commerce Extérieur de la France et le réseau des CCI Françaises à l’international. 

Les Entreprises de Français à l’Etranger (E.F.E) sont des établissements fondés et/ou dirigés par un ou des Français(es) qui doivent avoir la principale caractéristique de « travailler la marque France ».

EFE International a proposé 12 belles offres de dispositif V.I.E et de nombreuses offres sont toujours à pourvoir sur des profils plus techniques (Ingénieur qualitéingénieur agronomeingénieur géospatialingénieur en conception/fabricationgestionnaire de monétisation…).

Vous en apprendrez également plus dans le document joint sur EFE International et leurs contacts.

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Petit-déjeuner: spécial gestionnaires de la TA

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Date de l’évènement : le 5 novembre 2024, de 10h00 à 12h00

Lieu de l’évènement : siège d’AGIRES

AGIRES Développement a le plaisir de vous inviter à une toute nouvelle édition de ses petits-déjeuners thématiques, qui se dérouleront tout au long de l’année sur des sujets variés.

Pour cette première qui sera dédiée aux gestionnaires de la taxe d’apprentissage, retrouvons nous dans les locaux d’AGIRES en présentiel. 

Ce sera l’occasion d’échanger librement avec vos homologues autour d’un café (ou un thé selon les adeptes) sur les défis que vous rencontrez,  partager vos astuces et bonnes pratiques, et de renforcer nos collaborations autour de solutions concrètes qui faciliterons votre quotidien.

Inscrivez-vous dès maintenant pour participer à cette session car le nombre de place est limité !

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Atelier en région !

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Date de l’évènement : le 24 octobre 2024, de 09h00 à 12h00

Lieu de l’évènement : 5 Passage Auguste Perret – 80000 Amiens

Venez participer à une initiation à la fresque de l’apprentissage animée par le cabinet MGA !

C’est l’occasion de permettre à vos équipes de partager un moment fédérateur, ludique et convivial autour d’une animation centrée sur le cycle de vie d’une promotion d’apprenants en apprentissage.

Cette formation-action mobilise l’intelligence collective avec vos pairs, d’autres CFA, écoles et OPCO : ne manquez pas cette opportunité !

Programme : présentation des mécanismes et des enjeux.

Deux créneaux possibles : 

9h00 à 10h30

10h30 à 12h00

Inscrivez-vous directement via ce lien en précisant votre école suivi de la mention AGIRES : https://www.mgacf.fr/inscription-mga

L’animation de la Fresque a lieu à Amiens sur un site à proximité immédiate de la gare, l’accès est donc facile de Paris gare du Nord également.

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Atelier « La RSE et les RE »

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Date de l’évènement : le 15 octobre 2024, de 09h30 à 10h30

Lieu de l’évènement : Visioconférence ZOOM

Dans quelle mesure les RE peuvent-elles contribuer à la dimension RSE (diversité) de leur établissement ?

Les questions de RSE sont de plus en plus prégnantes dans le quotidien des écoles mais cette notion impacte t’elle les missions des relations entreprises et le tissu économique local ?

Venez profiter d’une session spéciale animée par Véronique BECLIÉ, Directrice Des Relations Entreprises et Extérieures de de YSchools, qui viendra accompagnée de Jérome RAYMOND – Responsable de Pôle Fère/Val de Seine de ViVESCIA afin de partager leur expérience dans le domaine de la diversité sociale. Laurence BOURGEOIS, Dir Départemental des E2C de YSchools sera également présente pour évoquer notamment le projet avec LACOSTE.

Programme temporaire : 

  • Présentation de YSchools :  diversité comme ADN et ses différentes écoles
  • Quel partenariat possible avec les entreprises dans le domaine ?
  • Focus sur les collaborations entreprises et l’école de la 2nde Chance
  • Quels sont les résultats : quel impact au niveau local ? auprès des jeunes et leur insertion professionnelle ?
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Nouvelles dates du calendrier SOLTéA

Voici les glissements proposés dans cette nouvelle mouture du calendrier SOLTéA 2024 (+ 4 à 5 semaines)

Nouvelles dates 

Clôture de la seconde campagne de répartition 25 octobre à la place du 4 octobre

Second virement des fonds répartis le 19 novembre à la place du 11 octobre

Virement des fonds non répartis à partir du 27 novembre à la place du 25 octobre 

https://www.soltea.education.gouv.fr/espace-public/calendrier-2024-de-la-plateforme-soltea

Résumé de la campagne SOLTéA 2024 à ce jour

  • À partir du 6 mai 2024 : Ouverture de SOLTéA aux établissements pour vérifier ou compléter leurs informations
  • À partir du 27 mai 2024 : Ouverture de SOLTéA aux employeurs

1ère période de répartition

  • 27 mai 2024 : Début de la 1ère période de répartition et ouverture de SOLTéA pour les employeurs
  • 23 août 2024 : Clôture de la 1ère période de répartition 
  • À partir du 6 septembre 2024 : 1er virement des fonds répartis aux établissements par les employeurs

2ème période de répartition

  • 7 septembre 2024 : Début de la 2ème période de répartition
  • 25 octobre 2024 : Clôture de la campagne de répartition sur SOLTéA
  • À partir du 19 novembre 2024 : 2ème virement des fonds répartis aux établissements par les employeurs

Fonds non répartis

  • À partir du 27 novembre 2024 : Versement des fonds non répartis par voie réglementaire
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Vendredi d’AGIRES GIFAS

Date de l’évènement : le 11 octobre 2024, de 09h30 à 12h00

Lieu de l’évènement : Communiqué à nos adhérents – Cliquez ICI pour adhérer

Comme nous l’avions organisé l’an dernier avec le GICAT, venez assister à la présentation des opportunités de recrutement et des actions écoles des entreprises du réseau GIFAS.

Le GIFAS (Groupement des Industries Françaises Aéronautiques et Spatiales) regroupe l’excellence française dans les domaines de l’aéronautique, de la défense et du spatial, avec plus de 480 sociétés membres.

Cet événement avec un accueil café, vous permettra de découvrir les initiatives de grandes entreprises du secteur.

Entreprises présentes (liste en cours de confirmation) : SAFRAN

Philippe DUJARIC – Directeur des Affaires Sociales et de la Formation

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Vendredi d’AGIRES MC2I – Onepoint – KMPG

Date de l’évènement : le 27 septembre 2024, de 09h30 à 12h00

Lieu de l’évènement : Communiqué à nos adhérents – Cliquez ICI pour adhérer

Pour ce vendredi d’AGIRES spécial conseil / audit, 3 cabinets d’envergure différente qui partagent tous la même ambition de l’excellence adaptée à chacun de leur secteur seront présents : mc2i, Onepoint et KPMG.

Mc2i se distingue par sa spécialisation en transformation numérique et sa culture d’entreprise, Onepoint est reconnu pour son innovation et KPMG pour sa large gamme de services et sa position de leader mondial.

Mc2I

Mc2i est un cabinet de conseil indépendant à taille humaine spécialisé dans la transformation numérique. Avec environ 1 350 collaborateurs, dont 1 200 en France, le cabinet se distingue depuis plus de 30 ans par ses valeurs humaines, mettant l’accent sur des solutions pensées par l’humain, pour l’humain. Ses marchés cibles incluent la finance, l’énergie, les télécommunications et les services publics. En 2023, mc2i a réalisé un chiffre d’affaires de 159 millions d’euros, confirmant son statut de challenger.

Mathilde Renoux – Senior Manager Relations Ecoles et Attractivité

One point

Fondé en 2002, Onepoint est présent dans huit pays et compte environ 2 300 collaborateurs. Le cabinet, de par son approche innovante et humaine, accompagne ses clients dans la mise en œuvre de solutions technologiques avancées et sur mesure. En 2022, Onepoint a réalisé un chiffre d’affaires de 500 millions d’euros et vise à atteindre un milliard d’euros dans les cinq prochaines années. Avec une croissance annuelle d’environ 25%, l’entreprise se concentre sur l’intelligence artificielle, le cloud computing et la décarbonation, tout en renforçant sa présence internationale et en investissant dans des technologies innovantes.

Julien Fabre – Responsable Relations Écoles & Universités

KPMG

KPMG fait partie des Big Four, offrant des services d’audit, de fiscalité et de conseil. Avec plus de 270 000 employés répartis dans plus de 140 pays, KPMG est reconnu pour son engagement centré sur la qualité. Le cabinet s’adresse à une variété de clients, y compris des entreprises, des gouvernements et des organisations à but non lucratif, et se spécialise dans l’audit financier, les conseils fiscaux et les services de conseil.

Marine Mège – Manager Actions Ecoles et Marque Employeur / Direction des Ressources Humaines

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